Environment

働く環境を知る

福利厚生・待遇

※一部抜粋

  • 賞与 年2回7月・12月

  • 昇格時の昇給年2回、評価による見直し

  • Boulder（グレード制）

  • will面談キャリア形成を支援

  • 社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金

  • 交通費全額支給

  • フレックスタイム制オクトワーク

  • 研修制度入社時の1ヶ月のRPA研修/階層研修

  • eラーニング受講8000コンテンツ

  • 資格支援制度

  • 半期毎のMVP表彰制度表彰者にはインセンティブも支給

  • はぐくみ基金企業年金

  • 定期会社食事会

  • 育休コミュニティ

  • キャリアチャレンジ制度

  • 社内公募制度

  • 副業OK

  • 永年勤続表彰10年

評価・キャリア形成

  • 握手を交わすビジネスパーソン

    Boulder（グレード制）

    年に2回、評価が行われ、成果や能力に応じてB1～B6の6段階の等級に分けられます。自身の求めるレベルによって昇格スピードは異なります。

  • 階段状に積まれた木製ブロックとステップアップを示す矢印

    管理職候補者研修

    リーダーの素質があるメンバーが、管理職になるために必要なマネジメントスキル・考え方を認識し、組織を引っ張る存在になるための研修。選抜されたメンバーのみが受講できます。

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