| 募集職種 | 開発エンジニア(C#) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 経験不問、未経験者歓迎 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
詳細設計、開発、検証、運用まで携わる
教育・人材育成のパッケージ製品(WEBサービス)をユーザー法人ごとにカスタマイズして提供しています。 【業務の進め方】
【言語(開発環境)】
言語：C#、HTML / CSS、JavaScript、TypeScript |
| 必須スキル |
＼1つでも当てはまる方は、待遇面で優遇します／
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
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| 募集職種 | PMOディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
教育・人材育成のパッケージ製品(WEBサービス)をユーザー法人ごとにカスタマイズして提供しています。
【業務の進め方】
【言語(開発環境)】
言語：C#、ASP.NET |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
＼1つでも当てはまる方は、待遇面で優遇します/
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 募集職種 | フロントエンド・バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
下記プロジェクトの開発に携わっていただきます。
プロジェクト概要メイン言語はJAVAですが、プロジェクトにより様々な言語を利用しているエンド様が展開しているサービスにおいて、上流工程～のご対応をいただきます。 【言語(開発環境)】
■JAVA
・開発言語：Kotlin(SpringBoot), PHP(CakePHP), Java(SpringFramework), Python |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
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| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
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| 待遇・福利厚生 |
|
| 募集職種 | 開発エンジニア(JAVA) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
発注の決裁や発注書作成システムについて、お客様からの要望を確認しエンハンス開発します。 プロジェクト概要発注の決裁や発注書作成システム開発を実施いただきます。 【言語(開発環境)】
開発言語 : Java(SpringBoot)、Python(Flask) |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 募集職種 | 開発エンジニア(PHP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
・サービス開始から10年以上が経ち、拡張性や保守性の課題が顕在化しているため、 案件の増加に伴い増員募集しています。 プロジェクト概要求人広告媒体の開発プロジェクトに参画いただきます。 【言語(開発環境)】
言語等：PHP & CakePHP、JavaScript、Vue.js、Laravel |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 募集職種 | 開発エンジニア(Python) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
・地図情報を活用したマーケティング支援サービスです。 プロジェクト概要マーケティング支援サービスの開発になります。 【言語(開発環境)】
言語：Python(Django) |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
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| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 募集職種 | 開発エンジニア(TypeScript / React) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
UIUXデザイナーと共同で各種アプリ開発をしていきます。 プロジェクト概要ブロックチェーンを用いたWebアプリ開発になります。 【言語(開発環境)】
言語 ：TypeScript, Next.js(React), Nuxt.js(Vue.js) |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
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| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
|
| 待遇・福利厚生 |
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| 募集職種 | 開発エンジニア(iOS / Android) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ┗通勤距離をできる限り考慮し、アサインする プロジェクトを決定します！ |
| 仕事内容 |
下記のアプリ開発に携わっていただきます。 プロジェクト概要様々なアプリサービスがありますのでスキルに応じたプロジェクトにご参画いただきます。 【言語(開発環境)】
■IOS |
| 必須スキル |
下記いずれかの経験をお持ちの方
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
|
| 給与 |
微経験者：月給25万円～+賞与年2回(入社1年目/経験半年～1年)
経験者
月給28万円～+賞与年2回(入社1年目/経験1年以上～2年未満)
年収例
350万円/24歳(経験1年) |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
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| 待遇・福利厚生 |
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Work Style
客観的な評価軸で、半年ごとに給与を見直し。
頑張りが正当に評価され、着実に年収アップできます！成長を後押しする人事制度です！
スキルアップを会社が全力で応援！
業務に関連する資格受験料を支給します！他にも8000以上のコンテンツがあるeラーニングが受け放題！
家庭と仕事の両立をフレックスタイム制で応援
育児・介護とエンジニアを両立している社員も多く、多様な働き方を尊重する風土です。
今までの経験を社内で活かせます！
研修講師や業務改善など事業運営にも参画でき役割手当で貢献を評価します。
Message
2022年に立ち上がった私たちのエンジニアサービスは、
今まさに拡大フェーズにあります。
将来的には自社での受託開発体制を築くことを見据え、
現在はその土台をつくる「コアメンバー」を求めています。
すでに人材業界で23年の実績を持つビースタイルグループの強みと、
IT企業としての知見を掛け合わせ、1to1マッチングや多様なネットワークを
活かして着実に事業を成長させてきました。
組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションで、
これまで培ってきたスキルを武器に、
ぜひ新たなステージに挑戦してください。
大きく2つあります。1つ目は、ビースタイルグループとして大切にしている以下の理念を体現しながら事業を展開している点です。
PURPOSE：「best basic style 時代に合わせた価値を、創造する」
VALUE：「四方よし、買ってよし、売ってよし、世間よし、仲間よし」
MISSION：「社会課題をビジネスで解決する」
VISION：「かかわる全ての人がしあわせ」
2つ目は「人の良さ」です。性別・年齢・役職を問わず、倫理観や思いやりを持った社員が多く、仕事上で意見がぶつかることがあっても人間関係に悩むことは少なく、良好な関係の中で働ける環境が魅力です。
まず、当社が掲げるPURPOSE・VALUE・MISSION・VISIONに共感できる方であることが前提です。
そのうえで、自分の強みを活かしながらも仲間と助け合い、チームの一員として真摯に仕事に向き合える姿勢を持った方を求めています。
私たちが目指しているのは、「企業が必要なときに、必要な分だけ、ITの力を活用できる世界」の実現です。
現実として、ITの恩恵を十分に受けられるのは一部の大企業に限られていることが多く、99.7%を占める中小企業にはまだまだ届いていません。私たちは、そうした壁を取り払い、企業の規模に関わらず誰もがITを“当たり前に使える”社会をつくりたいと本気で考えています。
その実現のために、数時間単位の開発支援、ツール選定の伴走支援、IT・DXに関する教育研修など、お客様一社一社の課題に寄り添い、柔軟かつ本質的なサービスを提供してきました。
これからも、ビースタイルグループのPURPOSE「best basic style 時代に合わせた価値を、創造する」を体現しながら、変化する社会に必要とされ続ける存在でありたいと考えています。
社会に価値を届けたいという想いを持つ方、誰かの“できない”を“できる”に変えることに喜びを感じられる方と、一緒に未来をつくっていきたいと思っています。
前職では営業として、新規・既存顧客への提案や、エンジニアとのマッチング業務、契約調整まで幅広く担当していました。ただ、業界全体に長期で働く営業が少なく、私自身も一人で活動する期間が長く、ワークライフバランスを保つことが難しくなっていました。
これまでの経験を活かし、より良い環境で力を発揮したいと考えていたところ、当社と出会い、理念や働く環境に惹かれて入社を決めました。
現在は、既存顧客との関係構築や、ビジネスパートナーとの商談、エンジニアとのマッチングを担当しています。単にスキルだけでなく、チームの雰囲気や相性も考慮して提案を行い、面談にも同席し、双方の不安を解消できるようサポートしています。
この仕事のやりがいは、エンジニアのキャリアに深く関わり、その成長を支えられることです。「このプロジェクトで成長できた」という言葉をもらえると、心から嬉しくなります。
また、企業側にとっても人材課題の解決は重要で、自社エンジニアの強みを活かした提案が企業のビジネス成長に貢献できたとき、大きな達成感があります。
IT業界は日々進化しており、最前線の情報や技術を学べる点も魅力です。多くの人と信頼関係を築くこの仕事は、困ったときに助け合える“人との繋がり”が力になると日々感じています。
あなたは今、どんなキャリアを思い描いていますか？特定の技術を極めたい？様々なプロジェクトに挑戦したい？ワークライフバランスを大切にしたい？
弊社は、あなたの「こうなりたい」というエンジニア像を教えてください。
あなたのキャリアを真剣に考えて、共に成長できる仲間になりたいと思っています。
最初に惹かれたのは、ビースタイルグループが展開する「家庭と両立したいしゅふ」向けの人材サービスでした。求職者と企業の双方にとってメリットがあり、「かかわる全ての人がしあわせ」というビジョンが体現されていると感じたことが印象的でした。
現在私が所属するBVTでは、エンジニアに特化した人材サービスを手がけており、IT業界の人材不足という課題に向き合いながら、関係者すべてがWin-Winとなる仕組みづくりに貢献できると感じました。
また、選考の過程で出会った社員の方々の人柄も大きな決め手でした。個人の意思を尊重し、広い視野を持ちながらも依存しすぎない、そんな「良い人たち」が多い会社だと感じ、入社を決意しました。
主に担当しているのは、案件の獲得、マッチング、稼働後のフォローの3つです。エンジニアの不足やミスマッチなど、企業が抱える課題をヒアリングし、必要な人材を提案。エンジニアの希望や相性も踏まえて丁寧なマッチングを行い、面談でもギャップが出ないようすり合わせを行います。稼働後の調整も、必要に応じて対応しています。
当社では、一人ひとりに向き合うスタイルを大切にしており、長期継続を見据えた提案が基本です。
エンジニアから「新しい技術に挑戦できた」「現場で自信がついた」といった成長の声を聞けたり、クライアントから「技術力が底上げされた」「プロジェクトが加速した」といった感謝の言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じます。
ビースタイルグループとしての関係性から、多面的な支援ができることも特徴で、「困ったら相談しよう」と思っていただける顧客が多いことも信頼の証です。エンジニアが「お客様の一員」として迎えられ、フラットな関係の中で活躍している姿を見るたびに、この仕事の価値を実感しています。
当社は上場企業のグループとして基盤はありながらも、まだまだ事業としては走り出しです。
自分自身の成長×事業の成長という二軸で変化が起きるので、数ヶ月前を振り返ると大きな差があって驚きます。そのような環境で「こうしたらいいんじゃないか？」と考えながら変化を楽しめる方と、ぜひご一緒させていただけたら嬉しく思います。
お客様に寄り添った開発のプロジェクトに特化し、エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添った案件獲得に全力を注いでいます。
「技術で市場価値を高めたい」「上流工程に挑戦したい」という想いの実現に向けて、案件選びから案件参画後まで一貫してバックアップします。
私たちは、エンジニアの成長を最も喜ぶ、一番のパートナーでありたいと考えています。
01
私たちは長年にわたり、多彩な業界のエンド企業様と直接取引を続けてきました。信頼関係のある企業が多いからこそ、プロジェクトの幅も豊富。スキルを磨きたい分野や挑戦したい技術に合わせて、自分のキャリアを主体的に選び取ることができます。無理のない環境で成長と挑戦を両立できるのが、私たちの大きな特徴です。
エンド企業数 189社
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当社は2024年12月に上場を果たしたグループの一員。社会的な信頼性と透明性を兼ね備えた経営体制のもと、安定した基盤を築いています。そのため、安心して腰を据えて働きながらも、新しいチャレンジに取り組めるフィールドが広がっています。堅実さと成長性の両方を兼ね備えた環境が、長期的なキャリア形成を支えます。
東証グロース市場 上場
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多くのプロジェクトでリモートワークを取り入れており、働きやすさを重視した制度が整っています。通勤時間を気にせず、自分のペースで仕事に集中できる一方で、必要なときには仲間と連携しやすい仕組みも充実。オン・オフの切り替えがしやすく、プライベートの充実とキャリアの成長をどちらも大切にできる環境です。
リモート率 約65%Entry
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